Uit het rijke Roomse leven

RK-HRM in de jaren zestig

Je staat er niet vaak bij stil, maar ook binnen een club als de RK-kerk doen ze aan personeelsbeleid. Binnen die organisatie doen ze dat op het niveau van bisdom: ergens in het bestuurlijke apparaat rond een bisschop doen ze de benoemingen van de pastoors en kapelaans en zo.

Daarbij werd het principe "de juiste man op de juiste plaats" nog wel eens op een bijzondere manier toegepast. In de jaren zestig had het bisdom Haarlem een pastoor Spiering en een kapelaan Wijting op de payroll staan. Een hoogstaand staaltje van personeelsbeleid leidde ertoe dat beiden bij elkaar benoemd werden in één parochie. Leuk toch? Nog leuker om daarvoor IJmuiden te kiezen, bij de haven en de visafslag.

Wie zei er dat die roomsen niet van een geintje houden?

Reacties

Populaire posts van deze blog

5th Dimension Television

kersen keren

De mate van rampzaligheid